培訓管理
TRAINING MANAGEMENT
培訓管理是匯通人力資源管理套件的基礎模塊之一，從屬于業務應用層面。旨在通過對整體培訓計劃的制定、執行及培訓過程的全面管控，最大限度的實現培訓資源的整合，從而提高培訓效率、增強培訓效果、降低培訓成本、擴大培訓范圍，滿足員工個性化培訓需求與差異化企業培訓管理。
此外，通過系統特色的電子化流程管理與在線考核評定體系，有效融合崗位、知識、課程、目標、評估、管理的培訓系統六大主題，為企業的培訓管理體系與培訓能力建設搭建標準化平臺。
功能優勢
A 培訓計劃制定
根據企業管理目標，可在系統中確定年度整體培訓計劃及月度執行計劃，同時明確開課課程，完成企業培訓管理工作的目標下達及計劃執行管控。
B 培訓課程安排
企業根據培訓管理要求，自行定義培訓課程的分類：
1、可選課程，由員工自行申請參加；
2、固定課程，由系統根據崗位要求自動指派參加人員；
3、指定課程，管理人員可以自由將相關課程指定給相關人員；
C 課程資源管理
對全部課程資源進行整合，系統記錄開課時間、人員限制、開課地點、授課教師、課程費用等課程基本信息與授課進展，并對與課件相關的分類信息、文檔講義、知識重點、效果評論、題型題庫等進行管控，便于員工有效學習。
D 電子化流程管控
通過流程設計，將培訓管理工作中的課程申請、考試審核、計劃執行等相關業務加入流程體系，實現培訓管理工作的規范化。同時融入課程開展期間的人員請假功能，有效的提高了課程的利用率。
E 自助式學習通道
通過自助式學習通道，員工可進行相關課程申請及歷史課程學習，滿足個性需求，實現企業員工在培訓學習方面的自我管理。根據課程培訓與在線考核，強化崗位基礎技能的提升和培訓效果的反饋，建立一目了然的員工培訓學習檔案。
F 強化過程管理
培訓過程全覆蓋：開課計劃、培訓申請、協議簽訂、培訓簽到、培訓考試、課后反饋、效果反饋等環節全程覆蓋。
優勢對比
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1.針對制造型企業需求進行優
化，大量的制造業實施經驗 -
1.產品設計不分行業，不能很
好滿足制造業的考勤需求 -
2.高層、HR、一線員工操作權
限清晰全員調動參與使用 -
2.只關注到人事部門的操作，
其他員工使用麻煩參與度不高 -
3.通過大數據分析建立人力資
源模型提供企業決策支持 -
3.大部分品牌都沒有這樣的概
念，更別說提供這樣的功能 -
4.20年風雨，產品歷經六次迭
代，安全穩定、堅如磐石 -
4.EHR系統功能復雜，涉及面
廣，新興品牌不穩定BUG多
關于匯通
我們的團隊
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徐雪龍
技術總監
從事考勤排班管理軟件行業18年，積累了大量的項目技術咨詢和落地實施經驗。追逐于領先的人力資源管理理念及IT信息化技術，專注于產品化需求分析及產品研發 -
周薇
資深方案顧問
曾任職于知名外資企業，從事人力資源管理工作8年。加入匯通以來積累了大量的員工考勤系統咨詢經驗，為客戶產品選型和業務管理提供了契合的精細化解決方案。 -
劉萬青
項目實施總監
從事工廠考勤軟件項目實施及團隊管理12年，累積了豐富的項目實施經驗。從業多年，針對不同類型客戶滿足其需求，幫助數百家企業成功安裝部署了考勤管理系統 -
王雪華
項目經理
PMP項目管理師，項目管理經驗豐富。以科學的項目實施方法論為依托，通過良好的溝通、資源協調和管控能力，保障考勤系統的順利推進和成功驗收
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