人事基礎
PERSONNEL PROFILE
人事基礎是匯通eHR人力資源管理系統的基礎模塊之一，屬于業務應用層面。可幫助企業建立員工檔案、人事異動等其他基礎信息，協助HR人員基本事務處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎為其他模塊實現分析、統計、預測、預警等高端應用提供了數據支撐。
功能優勢
A 全面的員工綜合信息集成
系統默認包含15個大項、144個子項的人事基礎信息字段，涉及日常人事管理的方方面面，如工作、培訓、家庭、教育、健康、崗位、調薪等。
B 簡單易用的字段設計器
如果系統包含的人事信息仍不能滿足企業的需求，企業可以通過自動化的設計器定義出屬于企業個性化的人事信息。
C 可自定義的預警信息
通過配置操作可以將需要提醒的信息推送到首界面，便于操作者及時處理，如合同到期、生日到期、試用期到期等。
D 外籍人員管理
針對企業涉外人員，系統提供獨立的子模塊進行管理，并可以提醒人事處理相關證件。
E 人事異動管理
針對各種人事信息變更的情況，可通過相關流程來進行處理，如入職、離職、轉崗、轉正等人事事務。
F 存檔紙質信息
企業很多紙質的原始存檔不能丟失且需要長期保存，比如合同、員工登記表、各種證書等，通過相關設備可以把這些原始檔掃描成電子檔并保存到系統中備查。
優勢對比
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1.針對制造型企業需求進行優
化，大量的制造業實施經驗 -
1.產品設計不分行業，不能很
好滿足制造業的考勤需求 -
2.高層、HR、一線員工操作權
限清晰全員調動參與使用 -
2.只關注到人事部門的操作，
其他員工使用麻煩參與度不高 -
3.通過大數據分析建立人力資
源模型提供企業決策支持 -
3.大部分品牌都沒有這樣的概
念，更別說提供這樣的功能 -
4.20年風雨，產品歷經六次迭
代，安全穩定、堅如磐石 -
4.EHR系統功能復雜，涉及面
廣，新興品牌不穩定BUG多
關于匯通
我們的團隊
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徐雪龍
技術總監
從事考勤排班管理軟件行業18年，積累了大量的項目技術咨詢和落地實施經驗。追逐于領先的人力資源管理理念及IT信息化技術，專注于產品化需求分析及產品研發 -
周薇
資深方案顧問
曾任職于知名外資企業，從事人力資源管理工作8年。加入匯通以來積累了大量的員工考勤系統咨詢經驗，為客戶產品選型和業務管理提供了契合的精細化解決方案。 -
劉萬青
項目實施總監
從事工廠考勤軟件項目實施及團隊管理12年，累積了豐富的項目實施經驗。從業多年，針對不同類型客戶滿足其需求，幫助數百家企業成功安裝部署了考勤管理系統 -
王雪華
項目經理
PMP項目管理師，項目管理經驗豐富。以科學的項目實施方法論為依托，通過良好的溝通、資源協調和管控能力，保障考勤系統的順利推進和成功驗收
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